城建實業(yè)公司對集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在意見和建議匯總
日期：2014-04-16
根據(jù)集團(tuán)委黨群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一安排部署，4月16上午，集團(tuán)黨委副書記、副總經(jīng)理漆永亮作為集團(tuán)子公司城建實業(yè)公司的集團(tuán)掛點領(lǐng)導(dǎo)，主持召開了城建實業(yè)公司在“四風(fēng)”方面征求意見建議座談會，會議聽取基層員工代表對我集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在突出問題的意見建議。城建實業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、孫公司員工代表等20名基層黨代表本著知無不言、言無不盡的態(tài)度，直面問題、直奔主題，講真話，言實情，提出了很好的意見建議?，F(xiàn)將意見和建議匯總?cè)缦拢?/span>
1、希望領(lǐng)導(dǎo)多深入基層調(diào)查研究，解決實際問題和困難。
2、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在城建實業(yè)發(fā)展上支持力度還不夠，希望領(lǐng)導(dǎo)多關(guān)心、幫助城建實業(yè)的發(fā)展。
3、工程款支付流程較長，存在拖拉現(xiàn)象。
4、專業(yè)技術(shù)人員職稱評定方面希望領(lǐng)導(dǎo)多加關(guān)心，建議由公司相關(guān)部門統(tǒng)一通知、辦理關(guān)于職稱評定、晉級、年檢等事宜。希望可以成立集團(tuán)內(nèi)部職稱評定機(jī)構(gòu)，進(jìn)行職稱集團(tuán)內(nèi)部評定、管理。
5、希望領(lǐng)導(dǎo)在加強(qiáng)員工歸宿感方面多做工作，讓員工對公司有家的溫馨、更多地感受到家的溫暖。
6、集團(tuán)內(nèi)部凝聚力不夠，各子公司相互之間交流少，集團(tuán)內(nèi)部組織相關(guān)的活動太少。希望進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)文化建設(shè)，豐富干部員工生活。
7、黨群工作出于滿足應(yīng)付，沒有落到實處。
8、部分黨員對黨的認(rèn)識還不夠，希望加強(qiáng)對黨員隊伍培養(yǎng)，增強(qiáng)黨員同志的認(rèn)識感和使命感。
9、集團(tuán)兩年一評的“五大敬業(yè)員工”評選方式需改進(jìn)，有的“典型”沒有充分發(fā)揮好模范作用，需加大宣傳力度，真正起到標(biāo)榜模范帶動作用。
10、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策方面有些果斷，沒有深入基層了解實際情況而做決策。如：由城建實業(yè)公司為混泥土公司提供的擔(dān)保貸款事情。
11、建議領(lǐng)導(dǎo)多深入基層，多接觸，多聽聽意見，多為基層排憂解難。
12、針對城建實業(yè)公司內(nèi)部，有幾點建議：
?。?）民主測評方面，相互不認(rèn)識的人員之間進(jìn)行評定，評定缺乏依據(jù)，沒有可信力。
（2）工程款支付方面存在拖欠問題。
（3）集團(tuán)下發(fā)的相關(guān)文件、制度，學(xué)習(xí)資料等，作為孫公司沒有獲得一手資料，缺乏學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件的機(jī)會。
漆永亮在認(rèn)真聽取大家的發(fā)言后，指出大家的意見建議對查擺和解決作風(fēng)方面存在的突出問題很有幫助。廣泛聽取意見建議，實行開門納諫，是開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要環(huán)節(jié)，是保證教育實踐活動順利開展的基礎(chǔ)。漆永亮強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，只有起點，沒有終點。要以此次座談會為契機(jī)，將城建實業(yè)給出的寶貴意見建議，一個不漏地進(jìn)行梳理、研究、上報，把意見建議轉(zhuǎn)化為開展教育實踐活動的切入點、解決問題的著力點，推進(jìn)教育實踐活動深入開展。
